Рекомендательное письмо сегодня – не просто формальность. Рекомендации имеют большое значение для дальнейшего трудоустройства работника. Поэтому, когда человек, честно проработавший в Вашей семье и покидающий Вас по объективным причинам просит написать рекомендацию, не пожалейте несколько минут своего времени. Поверьте, это важно для работника, к тому же совсем не сложно.

Рекомендательное письмо пишется в свободной форме, но имеет определенную структуру. В общих чертах его структура выглядит так:

- ФИО, в отношении кого дана рекомендация, его специальность (кем он у Вас работал);
- время поступления на работу и срок работы в Вашей семье;
- краткая характеристика Вами его профессиональных и личностных качеств, описание и оценка результатов его работы;
- причины расставания;
- Ваши контактные данные (ФИО, телефон).

Здесь очень важна объективность. Если Вы не готовы предоставить рекомендацию, но не хотите никого обижать, или у Вас просто нет времени, целесообразно дать разрешение на предоставление Вашего контактного телефона. И тогда в устной форме Вы сможете дать честную и объективную оценку качеств работника по запросу.

Нужно быть готовым к тому, что Вам могут звонить сотрудники агентств, куда возможно обратится Ваш уже бывший работник, а также его потенциальные работодатели с целью подтверждения информации.

В любом случае, составление рекомендации - дело добровольное, и только Вы решаете, выступать или нет рекомендателем в отношении конкретного работника.


C уважением, коллектив агентства Домашний АНГЕЛ.